YETENEĞİN DNA'SINI KEŞFEDİYORUZ

Git gide önemi artan yetenekli çalışanın akış haline nasıl girdiği ve bunu nasıl devam ettirdiğini 12 yıl boyunca araştırdık. Test, envanter vb. Araştırmalarımızı başka araştırmalarla birleştirdik ve şimdi üzerine konuşuyoruz.

Bir yeteneğin kurumdan kuruma değişmeyen özellikleri nelerdir?
Test ve envanterler yetenek yönetiminde nerede durur?
Yetenekli çalışa akış haline neyle girer ve bunu nasıl devam ettirir?
Tüm bu süreçte beynin rolü nedir?
Buyrun sizi de bekleriz.