Yard. Doç. Dr. H. ULAŞ ÖZCAN


Yard. Doç. Dr. H. ULAŞ ÖZCAN
Akademisyen
Kurucu
FlowQ

Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nü bitirdikten sonra, örgütsel psikoloji alanında insan davranışının psikometrik modellemesi ve öngörüsü üzerine yoğunlaştı. Bu çerçevede, Örgütsel Davranış alanında doktora derecesini Transformasyonel liderlik, psikolojik sermaye ve performans üzerine yazdığı tezle aldı. Paralelinde, insan davranışının ilişki aralığında yansımalarını çalışmalarına ekleyebilmek amacıyla, Avrupa Aile ve Evlilik Terapileri Derneği’nden onaylı "İlişki Terapileri” eğitimini Dr. Murat Dokur süpervizörlüğünde tamamladı. Akademik çalışmalarını iş dünyasıyla entegre etmek amacıyla 10 yıl boyunca, Starbucks, Kordsa Global, Ericsson gibi global ölçekli şirketlerin İnsan Kaynakları ve Eğitim birimlerinde görev aldı. Yine aynı seneler içerisinde, çalışan/yönetici davranışları üzerindeki çalışmaları ile yurtiçi ve dışında birçok projeye dahil olarak ve Türkiye’nin önde gelen birçok kurumuna, davranışın psikometrik modellemesi üzerine projeler gerçekleştirdi ve eğitimler verdi.

Dr. Özcan 2009 senesinde şirket, yöneticileri ve çalışanlara yönelik yetkinlik, yetenek, beceri ölçme ve geliştirme hizmetlerini 'bilimsel ilke ve yöntemler' doğrultusunda yapılandırmak amacı ile INSIGHT FACTOR’ü kurdu. 2009’ dan bu yana INSIGHT FACTOR ve FLOWQ çatısı altında, 140’dan fazla ulusal ve uluslararası kuruma örgütsel davranış alanında danışmanlık yapan Dr. Özcan, halen İstanbul Şehir Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak lisans ve yüksek lisans seviyesindeki öğrencilere dersler vermekte, araştırmalarına ve yazarlık çalışmalarına devam etmektedir. Davranış bilimini iş dünyasına entegre ederek çalışan Dr. Özcan’ın geliştirdiği birçok psikometrik araç bulunmaktadır.