Betül Çorbacıoğlu, Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden 1998’de mezun olduktan sonra, bir süre aynı üniversitede araştırma görevlisi olarak çalışmış, aynı branştaki yüksek lisans derecesini aldıktan sonra 2000 yılında Mercedes-Benz Türk ailesine katıldı.

Kurumsal Planlama ve Mali Kontrol bünyesinde çeşitli görevler aldıktan sonra, 2006’da Şirket Planlaması ve Raporlama Müdürü, 2012’de ise Satış ve Kurumsal Mali Kontrol Direktörü görevlerine atandı.

Nisan 2016 itibarı ile Mercedes-Benz Türk İnsan Kaynakları Direktörü olarak şu anki görevini üstlenen Betül Çorbacıoğlu, 2018 yılından bu yana Ekonomist tarafından düzenlenen “En Güçlü 50 IK Lideri” listesinde yer aldı. Ayrıca 2019 ve 2021 yılında Fortune ve Dataexpert işbirliğinde düzenlenen “En Etkin 50 CHRO” listesine, 2022 ve 2023 yılında ise Fast Company Dergisinin hazırladığı “En Yenilikçi 50 İnsan Kaynakları Lideri” listesine girdi. Betül Çorbacıoğlu 2019-2022 yılları arasında Otomotiv Sanayiciler Derneği’nde İnsan Kaynakları Komitesi başkanı olarak görev yaptı.