Nazire Ulusoy, İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği Bölümü mezunudur. Profesyonel iş yaşamına insan kaynakları alanında başlamış; kariyerinin ilk yıllarında farklı sektörlerde insan kaynakları, organizasyonel gelişim ve kalite yönetimi alanlarında yöneticilik görevleri üstlenmiştir.

2003 yılında IC Grubu'na katılan Nazire Ulusoy, İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetimi alanlarında üstlendiği farklı sorumlulukların ardından bugün IC Holding İnsan & Kültür Başkanı olarak görev yapmaktadır.

Yaklaşık 18 yıllık üst düzey İnsan Kaynakları liderliği deneyimine sahip olan Ulusoy, son altı yıldır IC Holding ve Grup Şirketlerinin İnsan & Kültür stratejilerine liderlik etmektedir.

Görev alanı kapsamında; organizasyonel dönüşüm, dijital insan kaynakları sistemleri, çalışan deneyimi, liderlik gelişimi, performans ve yetenek yönetimi, işveren markası, kurum kültürü, çeşitlilik ve kapsayıcılık, sürdürülebilirlik, iyi yaşam ve kurumsal dönüşüm projelerini yönetmektedir.

Liderliğinde IC Holding'de gerçekleştirilen dijital insan & kültür dönüşümüyle IC Ajanda platformu, IC Akademi, IC Operasyon Akademi, IC Kariyer, IC Synergy ve IC Sesimiz gibi birçok yenilikçi uygulama hayata geçirilmiştir. Bunun yanında çalışan deneyimini güçlendiren Re/Flex çalışma modeli, 10'dan Başla izin uygulaması, IC Flexy, IC Prive, IC İyi Yaşam Harekatı, IC Mutluluk Harekatı ve IC Kuşağı gibi birçok stratejik İnsan & Kültür projesine liderlik etmiştir.

Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yürütülen DENK Projesi'nin mimarlarından biri olan Ulusoy; WEPs imzacılığı, BADV Projesi, Yüzde 30 Kulübü üyeliği ve İş'te Eşit Kadın Sertifikası gibi önemli dönüşüm çalışmalarına öncülük etmiştir.

Ulusal ve uluslararası platformlarda geleceğin çalışma hayatı, dijital insan & kültür dönüşümü, liderlik, çalışan deneyimi, sürdürülebilir ve kapsayıcı kurum kültürü konularında konuşmalar gerçekleştirmekte; iş dünyasında iyi uygulama örneklerini paylaşmaktadır.

Çalışan odaklı, veriyle desteklenen ve kültürü merkeze alan yönetim anlayışıyla IC Holding'de İnsan & Kültür fonksiyonunun stratejik dönüşümüne liderlik etmeye devam etmektedir.