Altuğ Bilsev, insan kaynakları alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip bir İK profesyonelidir. Kariyerine 2002 yılında başlayan Bilsev, Garanti Bankası ve Fortis Bank’ta iş geliştirme ve İK işe alım ve kariyer yönetimi alanlarında görev aldıktan sonra, uzun yıllar boyunca TEB’de İnsan Kaynakları Grubu’nda farklı pozisyonlarda işe alım, iş ortaklığı ve kariyer planlama süreçlerini yönetmiştir. Bu süreçte Kosova’da TEB Sh.A.’da İnsan Kaynakları Yöneticiliği yaparak uluslararası tecrübe kazanmıştır.

2020–2021 yılları arasında Intertech’te “Head of Recruitment, Career & Talent Management” olarak görev yapan Bilsev, özellikle yetenek yönetimi, çevik liderlik, organizasyonel dönüşüm ve işveren markası projelerine liderlik etmiştir.

Aralık 2021’den bu yana Solvia Digital Solutions’ta CHRO olarak görevini sürdüren Bilsev, organizasyonel gelişim, yetenek stratejileri, insan kaynakları dönüşümü ve çalışan deneyimi alanlarında projeler yürütmektedir.

Doğu Akdeniz Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Altuğ Bilsev’in uzmanlık alanları arasında yetenek yönetimi, işe alım, stratejik insan kaynakları liderliği, organizasyonel gelişim, performans yönetimi, işveren markası ve İK dönüşümü bulunmaktadır.