Eğitim

İngiltere’de lise eğitiminin son iki senesini burslu tamamladıktan sonra 1977’de Sussex Üniversitesi Uygulamalı Mühendislik Bilimleri ve Yöneylem Araştırması Lisans derecesini bitiren Babüroğlu, hemen ardından İngiltere’de Lancaster Üniversitesi’nde Yöneylem Araştırması Lisans sonrası eğitimine başladı. Bir yıl sonra 1978’de Pennsylvania Üniversitesi’nin işletme fakültesi olan The Wharton School’da Sosyal Sistem Bilimleri programında “Kilitlenen Sistemler ve Girdapsal Örgüt Çevresi Kuramı” konulu Doktorasını 1987 yılında aldı.

Öğretim

Öğretim üyesi olarak dünyanın farklı ülkelerinde yedi değişik üniversitede ve bir araştırma enstitüsünde görev yaptı.

Akademik kariyerinde ABD, Avrupa ve Türkiye’de yedi farklı üniversite ve araştırma enstitüsünde ders vermiştir. West Chester ve Clarkson Üniversiteleri’nde işletme ve strateji dersleri, INSEAD’da değişim yönetimi dersi, Bilkent Üniversitesi’nde ise sosyo-teknik sistemler ve değişim yönetimi dersleri okutmuştur. Norveç’te Work Research Institute’te kıdemli araştırmacı olarak görev almış, Norveç Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’nde EDWOR doktora programını tasarlayıp yürütmüştür. Hâlen Sabancı Üniversitesi’nde öğretim üyesi ve Eylem Araştırması Kürsü Başkanı’dır.

Danışmanlık

1980’lerden bu yana uluslararası olarak gerçekleştirdiği katılımlı yöntemlerin özel sektör, kamu ve STK bazında uygulanmalarını 1995 yılında Türkiye’de “Arama Katılımlı Yönetim Danışmanlığı” Şirketini kurarak gerçekleştirmeye devam etmiştir. Babüroğlu, bugüne kadar 100’den fazla uzun dönemli danışmanlık projesini ve 1200’den fazla katılımlı yöntem uygulamasını gerçekleştirmiştir. Türkiye’yi “Arama Konferansı” ile 1988’de katılımlı yöntemlerle tanıştıran Oğuz N. Babüroğlu Arama Konferansının bu tür toplantılara bir kategori ismi haline gelmesini sağlamıştır. Yine 1988’de ilk Arama Konferansında “commonground” kavramını Türkçeleştirmek için kullandığı “ortak akıl” kavramı iş ve siyaset ortamlarında yaygınlaşmıştır.

Girişimcilik Liderliği & Yönetişim

Prof. Dr. Oğuz Babüroğlu, akademi, iş dünyası ve sanayi alanlarında girişimcilik vizyonunu yönetişim uzmanlığıyla birleştirmiştir. Mindport’un Kurucusu ve Direktörü olarak 17 yıl boyunca Sabancı Üniversitesi’nin Executive Development Unit (EDU) birimini yönetmiş, yenilikçi yönetici geliştirme programlarını tasarlayıp hayata geçirmiştir. İş dünyasında ETİ Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de Yönetim Kurulu Üyesi, TeknoSA İç ve Dış Ticaret A.Ş.’de ise Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmış; dijital dönüşüm, müşteri deneyimi ve stratejik büyüme süreçlerine katkıda bulunmuştur. Ayrıca CarrefourSA ve Karsan yönetim kurullarında yer alarak perakende, otomotiv, teknoloji ve gıda sektörlerinde stratejik karar alma süreçlerini şekillendirmiştir. Geçici olarak Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüttüğü Sabancı Üniversitesi Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (SUNUM)’un ileri araştırma, inovasyon ve disiplinlerarası işbirliğine liderlik etmekte, aynı zamanda Yaşar Üniversitesi Mütevelli Heyeti üyesi olarak kurumun stratejik gelişimi ve yönetişimine katkı sunmaktadır.

Araştırma

Eylem araştırması (Action Research), katılımlı yöntemler, yeni nesil üniversiteler, icraat yönetimi, inovatif kurum ve iş modeli tasarımı, gelecek stratejileri planlama, çatışma ve kilitlenme yönetimi konularında uzmanlaşan Babüroğlu, Merrelyn Emery ile 2000’de yayınladığı “Educational Futures” kitabı yanısıra, OrganisationStudies, HumanRelations, Action Research ve International Journal of Action Research, Systems Practice and Action Research Bilimsel Yayın organlarında makaleler yayınlamıştır. Son iki yayınını Tarama Konferansı Yöntemini Katılımlı Anayasa yapma ile birlikte geliştirdikten sonra yapmıştır. Action Research Journal, International Journalof Action Research, Journal of Systems and Behavioral Science and Journal of Vocational Education editorial yayın kurullarında görev yapmaktadır. Ulusal ve uluslararası platformda katılımlı yöntemlerin yaygınlaşmasına yönelik deneyimi ve akademik çalışmalarıyla alana olan katkılarından ötürü Babüroğlu’na, Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi bünyesinde "Arama Kürsüsü" ihdas edilmiştir.

Ödüller

AACSB (American Accreditation Committee of School of Business)’s EXXON Ödülünü 1989’da Yönetici Eğitiminde Yenilik üzerine almıştır. TÜBİTAK tarafından verilen NATO doktora bursunu 1978-1982 yılları için kazanmıştır, the Society for General Systems Research en iyi makale ödülünü 1986’da, Goodland (İngiltere) Halka hitabet ödülünü 1974 te ve İngiltere de yatılı lisede okumak için OPOS bursunu da 1972-1974 tarihleri için almıştır.