2005 yılında Yıldız Holding’te insan kaynakları alanında kariyerine başlayan Oğuz Öztürk, 10 yılı aşkın süre farklı pozisyonlarda görev alarak sektörde sağlam bir deneyim zemini oluşturdu. Sonrasında insan kaynakları süreç danışmanlığı yaparak birçok kurumun dönüşüm yolculuğuna eşlik etti ve deneyimlerini çeşitlendirdi. Ardından Kervan Gıda’da insan kaynakları organizasyonunun sorumluluğunu üstlendi.

2021 yılında Türkiye Sigorta’ya katılarak performans yönetimi ve OKR modelleri alanında projeler yürüttü. 2024 itibarıyla Yetenek Yönetimi Direktörü olarak atanan Öztürk, bugün yapay zekâ ve dijital teknolojilerin işe alım süreçlerine uygulanabilir katkılarını araştırmakta ve bu alanda yenilikçi çalışmalar gerçekleştirmektedir. İş dünyasında sürekli öğrenmeyi ve deneyim paylaşımını önemseyen bir duruş benimsemektedir.