Ümit, Willis Towers Watson Türkiye’de Yetenek ve Ödül Yönetimi Araştırma ve Danışmanlık ekibinin lideridir.

20 yılı aşkınsaha ve danışmanlık deneyimi ile Ümit farklı endüstrilerde organizasyonel değişim, yetenek yönetimi ve ödül programları projelerini yürütmüştür.

İş gücü stratejisi, organizasyon tasarımı ve etkinliği, performans yönetim sistemi tasarımı, IK dönüşümü, değişim yönetimi, stratejik iş gücü planlama, iş değerleme ve ödül yönetimi konularında derinlemesine danışmanlık deneyimine sahiptir.

Willis Towers Watson’a katılmadan önce Korn Ferry’de Kıdemli Müşteri Ortağı görevini sürdüren Ümit, Türkiye ve Azerbaycan pazarında Hızlı Tüketim, Perakende, İlaç, E-ticaret, Teknoloji endüstrilerinden sorumlu idi. Bunun yanısıra Stratejik İşgücü Planlama çözümünün hızlı büyüyen pazarlar adına liderliğini üstlenmişti. Hay Group öncesinde Accenture bünyesinde IK transformasyon ve yetenek yönetimi iş alanına liderlik yaptı. Kariyerinin ilk dönemlerinde Turkcell Grup İçerik Yönetimi ve Sabancı Holding IK birimlerinde görev aldı.

Boğaziçi ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Lisans ve Sabancı Üniversitesi Yönetim Yüksek Lisans diplomasına sahiptir.

Projeler
Ümit, yakın dönemde yoğunlukla Organizasyon Tasarımı ve Yetenek Yönetimi projelerini yönetmiştir.

Aynı zamanda organizasyonların Stratejiye uygun yapılanması ve takımların organizasyon stratejik hedeflerini gerçekleştirebilme amacıyla iş ve takım kurguları üzerine odaklanmıştır.

Üst yönetim ekipleriyle organizasyon stratejisiyle hizalanmış:
• Performans yönetim sistem tasarımı
• İK transformasyon ve yetenek yönetimi programları
• Liderlik etkisinin değerlendirilmesi ve artırılması, kültür değişimi, yetenek yönetimi
• İş değerlendirme ve ödül yönetimi sistem tasarımı
• Stratejik iş gücü planlama projeleri
• Üst Düzey Ödüllendirme ve Uzun Vadeli Teşvik Planları üzerine çalışmıştır.