Bugün ve gelecek için İK'nın vizyonunda neler var?

Dünya'nın İK ajandası nedir? Türkiye İK’ya nasıl bakıyor, İK nasıl konumlanıyor? PERYÖN’ün uluslararası çalışmalar içinde konumu nedir? Bu oturumda Genel Energy CHRO’su, EAPM YK üyesi Berna Öztınaz ve EAPM Başkanı Even Bolstad dünya ve Türkiye’nin İK gündemlerini değerlendirecek.

Belirsizlikte Yaşamak

Belirsizlikte ilerleyebilmek, belirsizlikte yaşamak ne? İnsan belirsizlikte nelere dayanarak güç alır, yolunda devam edebilir? Psikolog Barry Schwartz bu oturumda; belirsizliğin yarattığı stres, endişe ve kaygıyla nasıl başa çıkılır, sadece kendi ve sevdikleri değil ama aynı zamanda iş hayatındaki paydaşlarının "iyi olma" halinden de sorumlu olanların önünde nasıl bir yol var sorularına cevap arayacak.

Kurumsal Kültür Nereye Evriliyor?

Büyük bir değişim döneminden geçtik, geçiyoruz. Bu dönemin insanların hayatı yaşama biçimi üzerinde dahi direkt etkisi var. Böylesine bir belirsizlik ve değişim döneminde kurumsal kültür nasıl evriliyor, organizasyonel bağlamda bu değişiklik neleri tetikliyor?

21. Yüzyil Hoş Geldin! Artık Çeşitlilik ve Engin Kapsayıcılık Zamanı

Çeşitlilik ve kapsayıcılık gerçekte ne demek? "-mış gibi yapmanın işe yaramadığı bu sosyal medya çağında, kurumlar kendilerine gerçekçi hedefler seçiyorlar mı, değerleri söylemleri ile tutarlı mı, iyi örnekler neler?

Yeni Dönemde İK'nın Rolü & Çalışma Modelleri

İnsanın, iş dünyasının merkezine oturması ile birlikte İK’nın rolü de değişiyor ve stratejik hale geliyor. İK “İşin Geleceğini Tasarlama” konusunda etkin rol almaya başlıyor. Peki sektörün önde gelenleri bu konuda ne düşünüyor? Ücretlendirme ve ekonomi ele alındığında gelişmiş ülkelerin HR ajandası ile Türkiye'ninki aynı mı? Uzaktan çalışma, hibrit çalışma modelleri kalıcı olacak mı? Dünya/Türkiye karşılaştırmalarında Türkiye nerede duruyor? Pek çok şirket, çalışan yolculuğu tasarımlarını da hibrit dünyaya uyarlamaya çalışıyor çünkü bu hususta atılan her adım, çalışan deneyimini ve en alt basamakta da çalışan bağlılığını güçlendiriyor. Peki hibrit çalışma kime/neye yarıyor?

Work Without Jobs

Geçtiğimiz yıl, Microsoft CEO’su Satya Nadella, dijitalleşmeyle birlikte 2 yıllık bir trendin 2 ay gibi kısa bir sürede gerçekleştiğini söyledi. Dijitalleşme ve üretim araçlarının demokratikleşmesinin birleşimi 20 ayda 10 yıllık bir trendi hızlandırdığı için işin geleceği üzerindeki etkisi çok daha derin oldu. Bu, kuruluşların benzeri görülmemiş bir hızda dönüşmesini gerektiriyor. Ancak bu dönüşüm sadece iş modelleri ve teknoloji ile ilgili değil, nihayetinde insan değişimi ile ve hatta ekonomiyi empati ile dengelemekle ilgili. Bu oturumda küresel olarak tanınan fütürist ve ödüllü yazar Ravin Jesuthasan; iş dünyasındaki devrimi ve şirketlerin gelişmesi için gereken yeni çalışma sistemini keşfederek yakında çıkacak kitabının ön gösterimini paylaşacak.

QUO VADIS / Bu Gidiş Nereye?

Pandemi ile değişen dünya şartları çalışanları da şirketleri de etkiledi. Geçirdiğimiz süreç içinde iki tarafın da beklentileri değişti. Sorunlar ve ihtiyaçlar çalışma dünyasında yeni fırsatlara da yer açtı. Koşullara ayak uydurmak, hedefleri trendlerle uyumlu hale getirmek bir zorunluluk haline geldi.

Fatih Uysal, bu dönüşüme liderlik etmek için 2022’de İK liderlerinin takip etmeleri gereken altı trendi paylaşacak.

Clearing The Digital Blur

Clearing The Digital Blur: Kuruluşlar Kendilerini Dijital Hızda Nasıl Dönüştürebilir?

2000 yılından bu yana Fortune 500 şirketlerinin yarısından fazlası ortadan kayboldu. Bugün kuruluşlar daha önce hiç olmadıkları sektörlerde faaliyet gösteriyor. Artık kolektif inovasyon bir norm olduğu için ürün ve hizmetlerinizde, süreçlerinizde, stratejilerinizde veya iş gücü geliştirmenizde sürekli atılım son derece önemli hale geliyor.

Fakat bunların hiçbiri tek başına teknoloji ile mümkün değil ve dijital dönüşümün “insan” yönü her zamankinden daha kritik! Peki İK, kuruluşlarda dijital gündemi nasıl yönlendiriyor? Rajiv Jayaraman (KNOLSKAPE Kurucusu ve CEO'su), liderlere ve İK profesyonellerine dijital çağın stratejik zorluklarını aşmaları için yeni bir bakış açısı sunuyor.

Digital BLUR^TM, kuruluşların ve bireylerin dijital devrimin neden olduğu bozulmayı yönetmesine yardımcı olmak için KNOLSKAPE tarafından oluşturulan benzersiz bir çerçevedir.

Bu konuşmada Rajiv, geleneksel olarak işletmeleri tanımlayan önemli çizgilerin dijital dünyada nasıl değiştiğini, dijital çağda hangi yetkinliklerin daha kritik olacağını, deneyimsel öğrenmenin kuruluşların ve liderlerin geleceğe hazır olmalarına ve dijital zihniyetler, beceriler ve kültürler oluşturmalarına nasıl yardımcı olacağını açıklıyor.

Çalışan Esenliği ve Mutluluğun Ötesinde

“Wellbeing” yani iyi olma hali artık bir yönetim aracı mı? Özel Hayat ve İş Yaşamı nasıl iç içe geçti? İkisi arasındaki denge nasıl sağlanır? Çalışan ve şirket perspektifinde neler yaşanıyor? Jenn Lim ve Wellbees’in Kurucusu Melis Abacıoğlu "Çalışan Esenliği ve Mutluluğun Ötesinde" başlıklı sohbetleri ile İnsan Kaynakları için rehber niteliğinde bir oturuma imza atacak.

Geleceğin Kıyısında

Fütürist Martin Ford, yapay zeka ve robotikteki hızlı ilerlemelerin yol açtığı büyük bir yıkımın eşiğindeyiz diyor. Bu konuşmada Ford, bu devrimin altında yatan temel teknolojilere ve bunun gelecek için ne anlama gelebileceğine dair anlaşılır ve genel bakış sunacak. Yapay zeka, bilim kurgu dünyasından günümüz gerçekliğine nasıl bu kadar hızlı ilerledi? Bu yeni teknoloji bize ne gibi fırsatlar sunuyor? Teknoloji, iş piyasasını ve ekonomiyi nasıl etkileyecek, potansiyel güvenlik riskleri nelerdir? Ford, süper akıllı makinelerin bize getirdiği tehditleri, fırsatları ve bunlara en iyi nasıl hazırlanabileceğimizi karşılaştıracak.

Kritik Gündem: Göç & Yetenek Açığı

Türkiye, son yıllarda tarihinin en büyük beyin göçü dalgasını yaşıyor. Yalnızca geçtiğimiz beş senede, çoğunluğu yükseköğrenim görmüş genç kuşaktan on binlerce kişi yurtdışına yerleşme kararı aldı. Zaten yetenek açığımız varken bir de uzaktan çalışma ile birlikte, fiziken olmasa da özellikle teknoloji alanında yeteneklerimizi farklı ülkelere kaptırıyoruz. Teknoloji şirketleri çalışan bulamıyor. Günümüz dünyasının en kritik gündemi göç ve yetenek açığının nasıl kapatılacağı konusu Evrim Kuran moderatörlüğünde ve DeFacto sponsorluğunda PERYÖN Kongrede.