| 9:30 - 9:35 |
|
Starbees of Stage
|
| 9:35 - 9:45 |
|
Kongre Başlıyor
|
| 9:45 - 9:55 |
|
PERYÖN Hoş Geldiniz Notları
|
| 9:55 - 10:05 |
|
Açılış Konuşması
|
| 10:05 - 10:15 |
|
WFPMA PERYÖN Özel Notu
|
| 10:15 - 10:45 |
|
Güvenilir Liderlerin Değeri ve Hemen Her Şeyin Geleceği
|
Güvenilir Liderlerin Değeri ve Hemen Her Şeyin Geleceği
Önümüzdeki 10 yıl ve ötesinde İK’yı etkileyecek trendler neler? Ofislerin geleceği ve COVID sonrası evden çalışma konusunda gerçekler neler? Motivasyon nasıl değişecek? Başarılı ekipler nasıl kurulur? Değişimi nasıl mümkün kılarız? Çoğu değişim yönetimi programının başarısız olma sebepleri neler? Hangi ekiplerinizin en iyi performansı gösterdiğini, hangi ekiplerinizin beklentinin altında kaldığını nasıl anlarsınız? Neden güven, çoğu şirketin teşvik ettiği en önemli şey ve geleceğin etkili liderliğinin kalbinde? Bu oturumda Dr. Patrick Dixon
-Daha iyi bir gelecek için ilham verici bir vizyonu,
-Çalışan bağlılığı, işe alım, motivasyon, üretkenlik ve daha iyi sonuçlar yaratabilmek açısından bunun ne anlama geldiğini,
-Liderliğin, yönetimin, motivasyonun kalbinde yer alan en önemli ibarenin ne olduğunu ve bunu etkili bir şekilde ortaya koymanın yollarını aktaracak.
|
| 10:45 - 11:05 |
|
Yeni Anlayış Yeni Gelecek
|
| 11:05 - 11:20 |
|
Çalışma Hayatında Ters Yüz Etkisi
|
| 11:20 - 11:40 |
Kahve Arası
|
| 11:40 - 12:00 |
|
Yapı Kredi'de Geleceğin Ritmi
|
| 12:00 - 12:15 |
|
Bağlılık Değişti, Ne Yapacağız Şimdi?
|
| 12:15 - 12:35 |
|
Güven Odaklı Şirket Kültürü
|
Güven Odaklı Şirket Kültürü
Kurallarla değil değerlerle yönetilen bir şirket kültürü inşa etmenin yolları…
Çalışan bağlılığını sağlamada şirket değerlerinin önemi…
Yetenekler için cazip bir işveren markası olmanın metotları…
Yaşam boyu öğrenen bir kurum olma anlayışı…
Topluma dokunup çalışanın anlam arayışına rehberlik ederek katkı kültürünün geliştirilmesi…
|
| 12:35 - 13:15 |
|
Görünmez Engel: Cam Tavanlar
|
Görünmez Engel: Cam Tavanlar
İş hayatındaki kadın temsiliyetine karşı toplumsal önyargılar, mesleki cinsiyet ayrımı, kurum kültürü gibi faktörlerin yarattığı engellerin hepimiz farkındayız. Kadınların başarılarına bakılmaksınızın onları engelleyen, açıkça göremediğimiz bu engelin adı Cam Tavan.
Peki cam tavan aşılmaz bir engel mi?
Bu engeli aşmak için İnsan Kaynaklarına ve kurumlara düşen görevler neler?
Bu oturumda, Çağlayan Aktaş moderatörlüğünde Gözde Berber Özbalaban, Sinem Biçer Tüzer ve Güldem Berkman cinsiyet eşitliğinin bugününü ve geleceğini değerlendirecekler. Bugünün ve geleceğin mesleklerinde kadın varlığının, geleceğin mesleklerinin kurgulanmasında kadınların eş hakka ve yetkinliğe sahip olmasının önemini tartışacaklar.
|
| 13:15 - 14:25 |
Öğle Yemeği
|
| 14:25 - 15:05 |
|
Geleceği ve Gezegeni Kurtarmak: Birlikte Mümkün
|
| 15:05 - 15:25 |
|
Gelişen ve Değişen Dünyada Yeni Nesil
|
Gelişen ve Değişen Dünyada Yeni Nesil
Belirsizliklerle örülü ve hızla değişen dünyada anlamlı bir iş yaşamı inşa etmenin ilk yolu farklılıklarımızı buluşturmak. İşte ve yaşamda barışın anahtarı ise kuşakları anlamaktan geçiyor. Bu oturumda Evrim Kuran ve Dr. Gülcan Özer organizasyonlar ve aileler için yeni neslin gerçeklerini, geleceğe etkilerini ve yansımalarını birlikte değerlendirecek.
|
| 15:25 - 15:40 |
|
‘İstisnalar’ Kaideyi Bozar: Yan haklardaki istisnalar ve kazandırdıkları
|
| 15:40 - 16:00 |
|
Ücretlendirmenin Dijital Dönüşümünde Yapay Zekâ Eşiği
|
Ücretlendirmenin Dijital Dönüşümünde Yapay Zekâ Eşiği
Günümüzde ücretlendirme süreçlerinde kullanılan yeni yöntemler, dijitalleşmenin ücretlendirme yönetimine katkıları ve yapay zekanın ücretlendirme süreçlerinde kullanımı içeriğimiz olacaktır.
|
| 16:00 - 16:20 |
Kahve Arası
|
| 16:20 - 17:00 |
|
Rabarba Talk
|
Rabarba Talk
Stand-up gösterileri, YouTube programları ve podcast yayınları yapan Mesut Süre ve Anlatan Adam Rabarba Talk programında iş dünyasının ajandasını konuşacaklar.
|
